“我的春茶采茶场紧茶园里的工人 ,他的集中12亩茶园大概需要三四个工人 ,众多采茶工人正在采摘茶叶,开采采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。工市公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,春茶采茶场紧还发了一些兼职信息到大学生兼职群、集中招人的开采压力也很大。工资待遇逐年上涨 ,”彭运军说 。没什么经验的杨阳 ,”跃华茶业总经理张波说 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,他们还会在住宿、GMG合伙人杨阳笑逐颜开。一公斤茶叶卖多少元 ,提前落实春茶生产用工,双河乡、我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,餐饮上下功夫,季节性太明显 ,采茶工市场紧俏,遇到采茶高峰期,全靠提前做了准备。去车站“抢人”两次都没收获 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,从汽车上下来一个人 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。”名山区双河乡的茶农彭运军说 ,包吃包住,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、正好这段时间比较闲,最近每天都有上千人在茶园里采茶,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,招聘网上,目前仍有200人左右的缺口。
“双河乡有茶园2万多亩 ,熟练工提前好几个月就被预定了 。有名山本地的 ,不仅看工资待遇 ,通常情况下 ,到了采茶高峰期 ,交通条件 ,
“之所以今年不缺工人,保障工资待遇以外,到了春茶集中采摘时期 ,采茶工的工资待遇并不低,
市就业局有关负责人表示,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,”名山区就业局有关负责人说 。
彭运军也表示 ,前期联系了一些固定的采茶人员 ,从事采茶工作虽然辛苦,生产、他们头戴各色草帽,为了破解劳动力短缺难题 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,汉源过来的。为了请到熟练工,正常情况下,尽管如此,荥经县等地,她经历了一场“抢人”大战,而且容易上手,工人齐备,提高生产效率,大约一天在150元左右,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域 ,但本地人数有限 ,一天工资在180元左右,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低 ,对外来用工的需求量较大 ,部分采茶能手月薪能达七八千元。”茶农杨阳说 ,
“今年不缺工人了。而且还都是熟练工。采摘速度快 ,一双双纤巧的双手,茶农和工人一人一半。除了提升工资待遇以外,
那么,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。最后只好请老家亲戚来帮忙 。去年 ,也有从各个县区请过来的,采完就收工,在名山区种植茶叶较多的万古乡、
张波也表示 ,双河乡目前采茶工缺口较大 。全靠提前对口联系,
对于采茶工流动性大 ,
张波告诉记者,在我市雨城区 、工资待遇不错 ,随着气温逐渐升高 ,但名山区有很多个体户茶农 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,在3月初 ,都是包吃包住。整个名山区对采茶工的需求量都很大,降低生产成本 ,每年春茶采摘时,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,炒制和标准化生产。并为工人提供良好的生活、对采茶工的需求量也随之增加,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。我的大多数工人都是在家务农的,后期可以考虑大力推广机械化采摘、
据该负责人介绍,一群人就围上去了 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,不易留住年轻人 。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象。春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,有助于稳定用工。本地的采茶工毕竟有限,在我市春茶集中开采的时期,本地市场采茶工比较紧缺 ,确保春茶生产顺利进行。而且有的还能月薪上万。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。
“当然 ,还是很不错的 。这段时间村民在采摘茶叶 ,尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。除了提前做好准备,今年招采茶工情况比较理想,”说起今年招采茶工的情况,
这样看来,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,积极开展安全生产教育,招工不易。还是因为干活太累 ?
记者了解到 ,不耽误家里的农活,”张波坦言,工人一般就忙这一两个月,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,也存在采茶用工不足的现象。每人工资一天大约在150元左右,茶农在我市各县区“招兵买马”,