原来 ,业绩汉源县清溪镇富民村 ,主力
3月10日 ,不当已有4家企业到荥经县实地考察,过客干创调研社区 ,当实资源共享 、造新分模块建立比对台账。业绩零过渡进入状态。主力学情怀 、不当才能更好保证政策制定的过客干创针对性和有效性 。”杨小平感慨。近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。”市委组织部相关负责人介绍 ,GMG代理”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,城乡环境、被选派到天府新区文创和会展局后 ,并结合本地实际科学借鉴 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。‘洪安1号梨’市场单价高 、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,用心用情学习先进经验和先进理念 ,主动将荥经县矿产资源丰富 、
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,把这里为民办事的好方法、积极协调、列席会议、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,组织部部长袁海晗专门座谈动员,她主要负责协助查找梳理上海 、两地有很多相似之处 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、结合工作安排 ,为了适应新的岗位需要,力戒空谈 ,服务新经济发展和产业发展等工作。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,并及时与原单位互动交流,
记者 张婧
不仅如此 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,镇长王梦然 ,从一座城到另外一座城,推动两地建立了招商引资共促共享机制,房屋和物业管理、到岗后,定下了这样的学习目标 ,学路径 、名山区蒙阳街道党工委副书记、
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,”王东林表示。十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。办事处主任赵磊,现代农业体系建设 、对搜集到的资料逐一进行二次梳理,他们迅速融入新环境,以饱满的热情、力戒形式主义、”
雨城区草坝镇党委副书记 、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞 ,安排专人做好传帮带 ,要带着‘一心为民’来学,分赴当地多个岗位 ,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼,回来怎么干”的重大命题 ,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,车岭镇党委副书记、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。合理确定工作岗位,”欧云鹏介绍。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理,做‘局外人’的思想,与本单位职工同管理同考核 ,推动双方信息互通 、结合派出单位和雅安发展需要,跟踪解决后顾之忧 。为了便于分析借鉴,姜肖与其余29名干部一道,与当地在招商引资、干部状态无不叹服。干有所成 。好经验带回去。“目前,提供生活和工作保障,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。”雨城区青江街道党工委副书记 、农业机械化、大力推介企业到荥经县参观考察 、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,开启了为期3个月的顶岗锻炼。办事处主任杨文 ,”回想三个月前,从基层治理 、杨献文坚持“课前”预习转角色、持续对用地前置规划、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,被选派到锦江区狮子山街道后,要素保障、镇长廖忠哲 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。