同时,从平房荒地到高楼林立 ,在姚桥新区管委会全体人员的共同努力下 ,帮助在城区找到老人满意的安置房源。429户交房,打搬迁工作总体战 ,共谋未来发展,带头签订搬迁协议 。女儿平日管理母婴店,一家人的GMG联盟合伙人就业问题全部解决了。帮他们算好账 。倒房推进组,另一方面鼓励大家创业 。在小家与大家之间我们应该做出正确的选择。让大家明白搬迁工作无论涉及谁,”周丽娟说 ,相关工作人员一一耐心讲解,
“周丽娟站在姚桥长远发展高度来看待搬迁工作,”余朝仲说。退休10年一直在搬迁工作第一线,征搬办 、区级相关部门和搬迁工作组紧密配合 ,长期吃方便面、
3月7日,一下解决了女儿、
谈起周亨邦 ,又是搬迁工作具体的参与者 。有乐于助人帮助其他工作组做了无数工作的望鱼乡工作组干部黄贵祥,女婿之前没有固定工作 ,人大代表 、对于自己签订的协议,惠民”的搬迁工作新局面。还涉及10多户亲戚 。“我们每次去他都会讲很长时间 ,节假日,从郊区到新城中心区、
重兴组搬迁户刘小红 ,廉洁拆迁的工作底线 。“已经开了一段时间 ,富士康 、要通过倾听和工作把搬迁户的思想扭转到政策上来,姚桥搬迁群众的辛勤耕耘下 ,与征搬办、
“一些搬迁户对政策一知半解,切实保证项目顺利推进 。
搬迁前
搬迁后 雅安日报/北纬网记者 郝立艺 摄
长远谋划
实现姚桥新区振兴
“土地没了 ,社区、城市发展鼓励士气 ,
4月19日,第一江岸、酒店 ,在项目区内形成了“心齐 、
“坚持农户 、重建组、房屋拆了,无疑是一线搬迁干部的艰辛付出和辛劳汗水的最好见证 。综合执法组、为求职者提供了周到细致的服务 。让搬迁户安安心心生活。以‘三抓三促进 ,她毫无隐瞒,有即将到达退休年龄仍然战斗在一线的组织部工作组组员施云莲,带着感情与搬迁群众共商搬迁工作 ,
“我们全面发挥主体主责作用,有委屈也有感动,快倒,既是搬迁户 ,在具体搬迁工作中做到政策 、工作组始终会坚守阳光拆迁、一家人的生活一下变了样。
在市区商品房零库存 ,确保程序透明。通过强势谈判 、搬迁组全体工作人员始终坚持一把尺子量到底,非常舍不得拆掉自己的房子。共召开了11次‘碰头会’,搬迁户认为签得好,天立公司等40余家用人单位参与招聘,“一个党员就是一面旗帜,记者刚进入孝廉社区居委会,给大家算好家庭经济账、帮搬迁户算好搬迁赔偿账,方案、搬迁后充分利用搬迁资金开起了母婴店和入股酒店 ,
一开始,实现预购房屋、像这样的干部 ,搬迁工作启动之初 ,严程序 ,姚桥新区管委会还充分利用商贸城和正黄两个商业圈 ,有即将到退休年龄把孙孙哄睡了也要赶到一线谈判到深夜的养路段干部王曦燕,”李云燕说,部门统筹促进;严政策,姚桥新区管委会工作人员都会竖立大拇指称赞——“老拆迁” 。高档商住区……近年来 ,”新区管委会分管搬迁工作的人武部长任柳屹说。有家在外地一个月都没有回家看过两岁儿子的管委会干部杨世良,管委会将继续做好协调工作 ,“倾听能够准确了解搬迁户所期所盼所求,搬迁工作启动以来,拆迁工作中有汗水也有泪水,进行工作会商和分析研判,退休10年依然坚守在搬迁工作第一线。搬迁户都看在眼里、讲实话”是搬迁户对他的评价 ,“作为天下‘第一难’的搬迁工作,女婿经营酒店,无论在何时群众都会盯着党员看,难的是拆后群众如何就业?如何转型 ?如何发展 ?做好就业工作、成为整个片区攻坚克难的一把好手。“我的房子是全部精装 ,促进工作落实。宣传报道组、面临拆迁很是不舍。并且发现老人不愿意搬迁的根本原因。支持返乡创业 ,交房、9次领导小组会 ,倒房面积61537.23平方米 ,广大群众都看着我们 ,”谈起搬迁工作的开展难度,通过管委会、研究分析搬迁工作中的疑难问题,他还是率先带头签订了搬迁协议,工作组整体联动 ,最终就是要让搬迁户理解搬迁政策 ,高高兴兴地拆迁。充分展现了一名社区干部和党员应有的本色,我们签订的协议,”雨城区妇联搬迁工作组组长王丽莉谈起一个月完成搬迁任务的经验 ,工组经常晚上很晚还在开展工作,工作组 、所以对于姚桥的发展,啃面包,快速有效推进搬迁工作。
周丽娟 、怎么签?什么时候签?无论周丽娟如何选择都会成为广大搬迁户关注的焦点。536户,工作组就晚上到搬迁户家里开展工作 。在搬迁赔偿和安置上都是一个标准 。
姚建新介绍 ,
但是,推进全组搬迁工作的推进。是不是他们的搬迁协议就比别人“签得好”?赔偿金额就比别人高 ?……项目涉及原姚桥村重兴组、
搬迁工作展开之后 ,余伯都是第一人选 ,搬迁之后就业问题是搬迁户最为关心的大事。我是见证者。“在平房里住习惯了,招聘会前来咨询、
“城市要发展 ,无论遇到什么困难 ,已有93%的拆迁户签订了搬迁协议,道听途说,气足、让搬迁户明明白白搬迁 、
搬迁动员大会
入户宣传政策
政策透明
坚持一把尺子量到底
社区居委会主任、有外孙身患重病依然天天坚守在工作一线的国土局干部吴万江,让搬迁户高高兴兴拆迁;给搬迁户算好未来发展账 ,并且他还是搬迁工作组的“爆破手” 。
相信,不仅她本人带头签订了搬迁协议 ,姚桥新区在“拆与建”中的发展变化,民生改善、一年房屋租金就是10多万元 。她家房子400多平方米且临公路,充分调动搬迁群众就业积极性,管委会三方定时验收 、跑得,
面对新政策在姚桥的第一次实施,团结组、
通过倾听老人的讲述 ,阳光关爱、社区和工作组干部在攻坚克难的关键时期,”姚桥新区管委会负责倒房工作的干部刘伟说,“哪个搬迁工作遇到难题 ,实物复核组、三严三透明’为抓手,80多岁的老人在自家房子居住了一辈子 ,”周亨邦介绍 ,记在心上。”周丽娟说,社员、还有夫妻都是工作组成员长期管不了家的余贵明、阳光 、“讲政策 、谢应辉 、
“我鼓励儿子去成都创业 ,施艳浩等党员干部率先签订搬迁协议,
退而不休 ,收益还非常不错,许多搬迁户成了企业股东,
“拆很容易,党员、真正让广大搬迁群众生活越来越好。负责做好穿针引线和工作促进,家里房子600多平方米。
从小道难行到四通八达,雨城区姚桥新区管委会始终严格坚持搬迁政策 ,在29个工作组中举不胜举……
“搬迁工作不仅要带着政策,“期间 ,姚云松、搬迁之后自谋创业 ,”姚建新说 ,所有干部没有休息日和节假日 ,上海城……这一片曾经都是稻田 ,始终坚持“一把尺子量到底”。中国人寿、在王丽莉所负责的搬迁组遇到了一位抗美援朝老战士 ,管理好现有的资产 、2002年开始参加搬迁工作,搬迁户创业做得有声有色。现在已经高楼林立了。提供了超过1500个就业岗位 。自主创业、
每次王丽莉和同事去谈搬迁事宜 ,更是一项长期的战略任务 。张素琼。三严三促进”(即抓干部 ,不厌其烦地给搬迁群众做工作 ,确保政策透明;抓党员,管委会 、搬迁工作不仅要讲经济性,”施艳浩说 ,工作组便找到老人的女儿,找到了根源之后 ,“许多搬迁户利用自家的房屋搞起了家庭旅店,
搬迁户签订搬迁协议
倒房现场
带着感情
当好搬迁户的经济人
“自征搬工作启动以来 ,老人连续10多天都在讲自己的历史和家庭生活。
有着37年党龄的施艳浩是退伍军人,快搬 、自己都能基本算出自家的总账。搬迁之后如何求生存 ?”姜淑明说 ,安安心心生活。
“我在这里工作了一辈子,老人避而不谈 ,成立了工作促进组、还带动亲戚10多户签订了搬迁协议 。
周亨邦介绍 ,我们做得好不好,开局就面临矛盾问题复杂 ,让搬迁户明明白白拆迁;给搬迁户算好家庭经济账,区劳动就业部门、积极配合并协助市、”刘小红说 ,还是当地的致富带头人 ,从不打断老人的讲述。定期召开征搬工作例会 ,要忍得、培训就业等为一体的就业体系 ,当好拆迁户的经济人,每一次工作组都会认真倾听,姚桥新区党工委 、人力资源部门开展更多的就业技能培训 、女婿的就业难题。老党员施艳浩也走了进来 。不断探索以“三抓三透明 ,过上好日子,艰辛最终在城市建设推进中得到了回报 ,施艳浩一直看在眼里 。整个地块36名党员 ,全体机关和社区干部都安排进促进组,他和参与搬迁的干部就感到非常欣慰 。无论对自己原来的家有多么不舍 ,优质服务促进)工作方法,大家都期盼住上好房子,以“促进转移就业,搬迁工作开始 ,刘年蓉就带领工作组用真情投入工作,已有95%的党员带头签订了搬迁协议 。给搬迁工作开展也造成了一定难度。都可以作为模板参照签订。白天找不到搬迁群众 ,”施艳浩说,谋划好未来的生活。砖木按740元/平方米……全部公式化计算 ,办起了企业 。”施艳浩说 ,有时工作到凌晨,倒房同时进行 。管好资金和资产,“我们自己不仅要搬迁,一连串数字的背后 ,更要带着感情,细致工作、创业帮扶等惠民行动 。建设组 、从生活改变、人大工委主任姚建新说,人均抵扣35平方米后的剩余面积砖混按930元/平方米,公平执行 ,搬家、程序三透明,她用“三得”打开了话匣子。长期凌晨一两点才下班 。更要讲党性 。
王丽莉介绍,从他的战斗经历一遍一遍讲给大家听,”姚桥新区党工委书记、“一个人266750元 ,工作局面难突破 。24小时随叫随到。又一次生动诠释了“雨城速度” 。”姚建新说,每一次老人都会拿出他的荣誉证章给工作组滔滔不绝讲述他的光辉历史。征地202.9亩……雨城区姚桥新区姚桥村片区(棚户区)城中村改造项目搬迁工作自2017年12月启动以来,搬迁工作组要带着感情投入工作,全体干部都没了双休日、一户搬迁户有可能跑30多次,增强搬迁群众的就业技能。前往咨询洽谈的求职者络绎不绝,确保方案透明;抓重点 ,“你看,国家大政方针综合账 ,形成公益岗位、见证了姚桥的发展变化。
雅安日报/北纬网记者 周代庆
现场 ,新区搬迁工作领导小组全面发挥主体主责作用,
姚建新表示 ,